我国目前是没有直接的二胎奖励的,如果单位有为其缴纳生育保险累计满12个月或连续缴纳9个月以上,可以享受生育险福利,包括有生育医疗费用报销、生育津贴、产假、一次性营养补助。但有不少地方政府为了鼓励生育二胎,对满足条件的家庭二胎家庭实行奖励,例如山西计划生育条例中规定符合计划生育的农业人口,当地村委会可给予一定奖励。
生育保险的主要内容是在女职工生育以及产前产后时,对她们提供医疗服务和产假期的生活保险待遇,具体内容如下:
- 1. 生育津贴:是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费,计算方式是:职工所在用人单位月缴费平均工资÷30(天)×产假天数;
- 2. 生育医疗费:孕妇确定生育就医后就医产生的医疗费用,由劳动和社会保障局同医院定额结算(超过一万元部分按核定数结算);异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销,高于定额标准的,按定额标准报销;
- 3. 一次性营养补助:正常产、满7个月以上流产是上年度市职工月平均工资×25%;难产、多胞胎的是上年度市职工月平均工资×50%;
- 4. 一次性补贴:在一、二级医院分娩的,每人一次性增加300元补贴;
- 5. 产假:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
我国目前已经全面实行二胎政策,对于满足生育保险要求的家庭可享受一定的生育福利,若没有满足要求的家庭,则只能根据地方政府是否有奖励政策进行领取了。例如山西省规定符合计划生育要求且子女不满三周岁的,夫妻双方所在单位分别给予每年十五日的育儿假和不低于200元的婴幼儿保教费。